A EnergisaPrev é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), sem fins lucrativos e multipatrocinada, cuja principal atividade consiste em instituir, administrar e executar planos de benefícios previdenciários, voltados para os empregados e dirigentes das empresas patrocinadoras.
A EnergisaPrev – Fundação Energisa de Previdência nasceu em 2016, após a aquisição da Rede Energia S.A. pela Energisa S.A. Até então, a Fundação era denominada RedePrev – Fundação Rede de Previdência.
Criada em fevereiro de 2004, por meio do processo de fusão de três fundos de pensão (FUNREDE – Fundação Rede de Seguridade, FUNGRAPA – Fundação Grão Pará de Previdência e Assistência Social e PREVIMAT – Fundação de Previdência e Assistência Social dos Empregados da CEMAT), a Redeprev era constituída sob a forma de Fundação, com autonomia administrativa e financeira, nos termos da Lei Complementar 109, de 29 de maio de 2001. Essas características foram preservadas na constituição da EnergisaPrev.
Em abril de 2018, como parte da política de integração e da busca de maior eficiência na gestão de previdência do Grupo Energisa, aos cinco planos de benefícios originalmente administrados pela EnergisaPrev (Elétricas BD-I, Elétricas OP, Cemat BD-I, Cemat OP e Plano R) foi somado o Plano Borborema, patrocinado pela Energisa Borborema – Distribuidora de Energia S.A.
Em setembro de 2018, a família EnergisaPrev foi novamente ampliada, com a chegada de mais 5 planos: Funasa Saldado, Funasa BD-I e Funasa PCD, patrocinados pela Energisa Paraíba – Distribuidora de Energia S.A. e pela EnergisaPrev – Fundação Energisa de Previdência, e administrados anteriormente pela Funasa Seguridade; e os Planos Enersul I e Enersul II, patrocinados pela Energisa Mato Grosso do Sul Distribuidora de Energia S.A. e a EnergisaPrev – Fundação Energisa de Previdência, antes administrados pela Fundação Enersul.
Por meio de uma administração transparente, em busca constante por eficiência, a EnergisaPrev trabalha visando a formação e o equilíbrio permanente de um patrimônio capaz de garantir, hoje e no futuro, o pagamento dos benefícios previdenciários de seus participantes – seus principais clientes e a razão de sua existência.
Ativos
Assistidos
A Estrutura Organizacional da EnergisaPrev, apresentada no organograma abaixo, privilegia a funcionalidade e a eficiência administrativa.
O Conselho Deliberativo, instância que define e determina o caminho a ser trilhado pela administração, está no topo de uma cadeia que cuida da execução das suas determinações (Presidência e demais setores administrativos) e da fiscalização desta execução (Conselho Fiscal).
Investimentos pessoais são decisões individuais. É a própria pessoa quem decide quanto quer investir, que risco aceita correr, que retorno gostaria de obter e em que prazo.
Mas, como fazer quando o investimento é realizado com o dinheiro poupado por milhares de pessoas, com o objetivo específico de garantir as respectivas aposentadorias?
Este é o caso da EnergisaPrev, que administra planos de benefícios e um patrimônio formado pelas contribuições mensais feitas pelos participantes e pelas Patrocinadoras. Este patrimônio deve ser administrado observando princípios de segurança, rentabilidade, solvência, liquidez e transparência. Estas regras e princípios compõem o que se convencionou chamar de Governança Corporativa, que toda administração deve seguir.
A EnergisaPrev segue estes princípios de Governança Corporativa, visando colaborar com o aumento da transparência no processo de análise, decisão e acompanhamento dos investimentos dos recursos dos participantes.
A EnergisaPrev é uma Fundação regulamentada pela PREVIC – Superintendência Nacional de Previdência Complementar, órgão vinculado ao Ministério do Trabalho e Previdência.
faleconosco@energisaprev.com.br
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