O Plano de Benefícios Energisa, administrado pela EnergisaPrev e patrocinado pela Energisa, foi estruturado na modalidade de Contribuição Definida (CD) e também oferece a opção de contratação de cobertura adicional dos benefícios decorrentes de invalidez e morte.

Na modalidade de Contribuição Definida – CD, o benefício será conhecido somente na data da aposentadoria e depende de 3 fatores:

• Volume das contribuições aportadas pelo Participante e pela Patrocinadora;
• Tempo de acumulação das contribuições; e
• Rentabilidade obtida com a aplicação financeira.

A Aposentadoria será paga em forma de Renda Mensal. É possível escolher entre 3 formas de recebimento do benefício:

• Renda Mensal por Percentual;
• Renda Mensal de Valor Constante; e
• Renda Mensal de Prazo Certo.

O participante do plano pode definir com quanto quer contribuir mensalmente (entre 2% e 20% do seu salário base) ao Plano Energisa, que acumulará uma reserva financeira numa conta individual para que receba, no futuro, um benefício de renda mensal.

Ainda não é participante? Quer saber quanto irá receber na aposentadoria ou quanto precisa contribuir para ter a renda que deseja? Clique aqui e utilize o nosso Simulador de Benefícios.

Conheça mais o Plano Energisa em www.energisaprev.com.br/planoenergisa.

São Patrocinadoras do Plano Energisa as empresas:
• Energisa S/A
• Energisa Borborema – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Nova Friburgo – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Mato Grosso – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Mato Grosso do Sul – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Sul Sudeste S/A
• Energisa Tocantins – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Paraíba – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Sergipe – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Minas Gerais – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Comercializadora de Energia Ltda.
• Energisa Serviços Aéreos de Aeroinspeção S/A
• Multi Energisa Serviços S/A
• Energisa Soluções S/A
• Energisa Soluções – Construções e Serviços em Linhas e Redes S/A
• Energisa Planejamento e Corretagem de Seguros Ltda
• EnergisaPrev – Fundação Energisa de Previdência
• Energisa Pará Transmissora de Energia I S/A
• Energisa Goiás Transmissora de Energia I S/A
• Energisa Rondônia – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Acre – Distribuidora de Energia S/A
• Alsol Energias Renováveis S.A.
• Energisa Tocantins Transmissora de Energia S/A

O Plano de Benefícios ELÉTRICAS BD-I é um plano contributivo do tipo Benefício Definido (em que as contribuições são ajustadas para garantir um determinado benefício no futuro). Está fechado para novas adesões desde 01/01/1999.

São Patrocinadoras do Plano Elétricas BD-I as seguintes empresas:
• Energisa Sul-Sudeste – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Tocantins – Distribuidora De Energia S/A

O Plano Elétricas OP é contributivo, na modalidade CV (contribuição variável, em que o benefício futuro depende do valor da contribuição realizada pelo participante). É executado de forma indissociável do Plano de Benefícios “R” da EnergisaPrev, que engloba os chamados benefícios de risco.

São Patrocinadoras do Plano Elétricas OP as seguintes empresas:

• Energisa Sul Sudeste – Distribuidora de Energia S.A.
• Energisa Tocantims – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Mato Grosso do Sul – Distribuidora de Energia S/A
• Companhia Técnica de Comercialização de Energia S/A
• EnergisaPrev – Fundação Energisa de Previdência
• Tocantins Energética S.A.

O Plano de Benefícios CEMAT BD-I é um plano contributivo do tipo benefício definido (em que as contribuições são ajustadas para garantir um determinado benefício no futuro). Está fechado para novas adesões desde 01/01/1999.

É Patrocinadora do Plano CEMAT BD-I a empresa Energisa Mato Grosso – Distribuidora de Energia S/A.

O Plano CEMAT OP é contributivo, na modalidade CV (contribuição variável, em que o benefício futuro depende do valor da contribuição realizada pelo participante). É executado de forma indissociável do Plano de Benefícios “R” da EnergisaPrev, que engloba os chamados benefícios de risco.

São Patrocinadoras do Plano CEMAT OP a empresa Energisa Mato Grosso – Distribuidora de Energia S/A e a própria EnergisaPrev – Fundação Energisa de Previdência.

O Plano de Benefícios Borborema é um plano na modalidade benefício definido que passou a ser administrado pela EnergisaPrev a partir de abril de 2018.

O Plano assegura:

I. aos participantes:
•  Complementação de Aposentadoria Normal;
•  Complementação de Aposentadoria Antecipada;
•  Complementação de Aposentadoria por Invalidez.

II. aos beneficiários:
•  Complementação de Pensão por Morte.

É Patrocinadora do Plano Borborema a Energisa Borborema – Distribuidora de Energia S/A.

O Plano de Benefícios Energisa Acre é um plano que passou a ser administrado pela EnergisaPrev a partir de março de 2020.

Aos Participantes, o Plano assegura os seguintes Benefícios:

• Benefício de Aposentadoria Complementar;
• Benefício de Incapacidade para o Trabalho; e
• Benefício Proporcional Diferido.

Aos Beneficiários, o Plano assegura os seguintes Benefícios:

• Benefício de Pensão por Morte de Participante Ativo; e
• Benefício de Pensão por Morte de Participante Assistido.

É Patrocinadora do Plano de Benefícios Energisa Acre a empresa Energisa Acre – Distribuidora de Energia S/A.

O Plano de Benefícios Energisa Rondônia é um plano estruturado na modalidade de Contribuição Definida (CD) que passou a ser administrado pela EnergisaPrev a partir de janeiro de 2020.

O Plano assegura os seguintes Benefícios:

• Renda Mensal por Aposentadoria;
• Pecúlio por Invalidez Permanente Total;
• Renda Mensal por Aposentadoria por Invalidez;
• Renda Mensal Diferida decorrente da opção pelo Benefício Proporcional Diferido – BPD;
• Resgate de Contribuições;
• Pecúlio por Morte;
• Renda Mensal de Pensão por Morte; e
• Abono Anual.

É Patrocinadora principal do Plano de Benefícios Energisa Rondônia a empresa Energisa Rondônia – Distribuidora de Energia S/A.

O Plano de Benefícios Energisa Sudeste é um plano que passou a ser administrado pela EnergisaPrev a partir de junho de 2019.

Aos Participantes Fundador, Especial e Normal, bem como a seus respectivos Beneficiários, o Plano assegura os seguintes Benefícios:

•  Complementação da aposentadoria por tempo de serviço;
•  Complementação da aposentadoria por idade;
•  Complementação da aposentadoria por invalidez;
•  Complementação da Pensão por Morte;
•  Complementação do Abono Anual; e
•  Resgate das Contribuições.

Ficam assegurados, ainda, aos Participantes Fundador e Especial, e respectivos Beneficiários, os seguintes Benefícios:

•  Pecúlio por Morte;
•  Pecúlio por Invalidez;
•  Auxílio Funeral; e
•  Auxílio Natalidade.

Já aos Participantes Optantes e Contribuintes, bem como a seus respectivos Beneficiários, o Plano assegura os seguintes Benefícios:

•  Aposentadoria Normal;
•  Aposentadoria Antecipada;
•  Pecúlio por Invalidez Permanente; e
•  Pecúlio por Morte.

São Patrocinadoras do Plano Energisa Sudeste as empresas:
• Energisa S/A
• Energisa Nova Friburgo – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Minas Gerais – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Comercializadora de Energia Ltda
• Energisa Planejamento E Corretagem de Seguros Ltda.
• Energisa Soluções S/A
• Parque Eólico Sobradinho Ltda.
• Energisa Tocantins – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Borborema – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Mato Grosso – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Mato Grosso Do Sul – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Sul Sudeste S/A
• Energisa Paraíba – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Sergipe – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Rondônia – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Acre – Distribuidora de Energia S/A
• EnergisaPrev – Fundação Energisa de Previdência

O Plano de Benefícios BD-I é um plano na modalidade de benefício definido que passará a ser administrado pela EnergisaPrev a partir de setembro de 2018.

Os benefícios abrangidos por este Plano são:
• Suplementação de Aposentadoria por Invalidez;
• Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Contribuição;
• Suplementação de Aposentadoria por Idade;
• Suplementação de Aposentadoria Especial;
• Suplementação de Pensão;
• Pensão por Morte; e
• Suplementação de Abono Anual.

É Patrocinadora do Plano de Benefícios BD-I a empresa Energisa Paraíba – Distribuidora de Energia S/A.

O Plano de Benefícios PCD é um plano na modalidade de contribuição definida que passou a ser administrado pela EnergisaPrev a partir de setembro de 2018.

O Plano assegura os seguintes benefícios:

• Benefício de Renda Programada – (BRP);
• Benefício de Renda por Invalidez – (BRI);
• Benefício de Pensão por Morte – (BPM); e
• Abono Anual.

São Patrocinadoras do Plano de Benefícios PCD a empresa Energisa Paraíba – Distribuidora de Energia S.A. e a própria EnergisaPrev – Fundação Energisa de Previdência.

O Plano de Benefícios Saldado é um plano na modalidade de benefício definido que passará a ser administrado pela EnergisaPrev a partir de setembro de 2018.

O Plano assegura os seguintes benefícios:

• Complementação de Aposentadoria Saldada por Tempo de Contribuição (CASTEC);
• Complementação de Aposentadoria Saldada por Idade (CASI);
• Complementação de Aposentadoria Saldada por invalidez (CASIN);
• Complementação de Aposentadoria Saldada Especial (CASES);
• Abono Saldado Anual (ASA);
• Pensão Saldada por Morte (PSM);
• Pecúlio Saldado por Morte (PEC); e
• Abono Saldado Anual (ASA).

São Patrocinadoras do Plano de Benefícios Saldado a empresa Energisa Paraíba – Distribuidora de Energia S.A. e a própria EnergisaPrev – Fundação Energisa de Previdência.

O Plano de Benefícios I é um plano na modalidade de benefício definido que passará a ser administrado pela EnergisaPrev a partir de setembro de 2018.

Os benefícios abrangidos por este Plano são:

•  Complementação de Aposentadoria por Invalidez;
•  Complementação de Aposentadoria por Tempo de Contribuição;
•  Complementação de Aposentadoria por Idade;
•  Complementação de Aposentadoria Especial;
•  Complementação de Pensão; e
•  Complementação de Abono Anual.

É Patrocinadora do Plano de Benefícios I a empresa Energisa Mato Grosso do Sul – Distribuidora de Energia S/A.

O Plano de Benefícios II é um plano na modalidade de contribuição definida para benefícios programados e de benefício definido para benefícios de risco a conceder e para benefícios concedidos, que passará a ser administrado pela EnergisaPrev a partir de setembro de 2018.

Os benefícios abrangidos por este Plano são:
•  Aposentadoria Normal;
•  Aposentadoria Antecipada;
•  Aposentadoria por Invalidez;
•  Pensão por morte.

São Patrocinadoras do Plano de Benefícios II a empresa Energisa Mato Grosso do Sul – Distribuidora de Energia S/A e a própria EnergisaPrev – Fundação Energisa de Previdência.

Plano de Benefícios R é um plano não contributivo do tipo benefício definido, que concede exclusivamente benefícios de risco e é executado de forma indissociável dos Planos de Benefícios ELÉTRICAS-OP ou CEMAT-OP da EnergisaPrev.

São Patrocinadoras do Plano as empresas:
• Energisa Sul-Sudeste – Distribuidora de Energia S.A.
• Energisa Tocantins – Distribuidora de Energia S/A
• Energisa Mato Grosso Do Sul – Distribuidora de Energia S/A
• Companhia Técnica De Comercialização de Energia S/A
• Tocantins Energética S.A
• Energisa Mato Grosso – Distribuidora de Energia S/A
• EnergisaPrev – Fundação Energisa de Previdência

O Plano de Benefícios Sergipe CD é um plano na modalidade de contribuição definida que passou a ser administrado pela EnergisaPrev a partir de janeiro de 2021.

O Plano assegura os seguintes benefícios:

I – Benefício programado: Benefício de Renda Programada – BRP;
II- Benefícios de risco:
a) Benefício de Renda por Invalidez – BRI;
b) Benefício de Pensão por Morte – BPM;
III – Abono Anual.

São patrocinadoras do Plano as empresas:
• Energisa Sergipe – Distribuidora de Energia S/A
• EnergisaPrev – Fundação Energisa de Previdência
• Inergus – Instituto Energipe de Seguridade

O Plano de Benefícios Sergipe Saldado é um plano na modalidade de benefício definido que passou a ser administrado pela EnergisaPrev a partir de janeiro de 2021.

O Plano assegura os seguintes benefícios:

I – quanto aos participantes assistidos:
a) Complementação de Aposentadoria Saldada por Tempo de Serviço – CASTES;
b) Complementação de Aposentadoria Saldada por Idade – CASI;
c) Complementação de Aposentadoria Saldada por invalidez – CASIN;
d) Complementação de Aposentadoria Saldada Especial – CASES;
e) Abono Saldado Anual – ASAN.

II – quanto aos beneficiários assistidos:
a) Pensão Saldada por Morte – PSM;
b) Pecúlio Saldado por Morte – PEC;
c) Auxílio-reclusão Saldado – ARS;
d) Abono Saldado Anual – ASAN.

São patrocinadoras do Plano as empresas:
• Energisa Sergipe – Distribuidora de Energia S/A
• EnergisaPrev – Fundação Energisa de Previdência
• Inergus – Instituto Energipe de Seguridade